Трудовые споры

Не редкость, когда конфликт между работодателем и сотрудником приобретает глобальные масштабы и дело доходит до судебных разбирательств, что влечет за собой не только моральный дискомфорт, но и финансовые потери. Поэтому, чтобы избежать подобных проблем, лучше обращаться за советом юриста еще на начальной стадии спора. Специалист в области трудового права обладает большим опытом и багажом знаний, необходимым для решения вопроса любой сложности.

Самые распространенные темы трудовых споров

Наиболее часто граждане обращаются за юридической помощью по следующим вопросам:

• необоснованность налагаемых штрафов;
• задержка заработной платы;
• незаконное сокращение или увольнение;
• непредоставление законного планового отпуска.

Подобные вопросы провоцируют назревание споров между работником и начальством и должны решаться в кратчайшие сроки. Некоторые граждане стараются разрешить конфликт своими силами, что нередко заканчивается плачевно. Поэтому помощь трудового юриста становится необходимостью. Опытный специалист проведет детальный анализ сложившейся ситуации, посоветует, куда следует обращаться в конкретном случае, разработает правильный план действий, чтобы выиграть дело.

Виды трудовых конфликтов

Всего в юриспруденции выделяют два типа трудовых споров:

• Индивидуальные - возникают между работодателем и сотрудником, чьи права были нарушены.
• Коллективные - конфликты масштабного характера, в которые, как правило, бывают вовлечены несколько сотрудников. Обычно подобные споры появляются по причине невыплаты зарплаты, нарушения режима рабочего дня, непредставление законного отпуска и т.п.

В независимости от вида конфликта помощь юриста является важной составляющий в решении проблемы.

Специалисты Диктума - настоящие профессионалы в области трудового права. Таким образом, обратившись в нашу компанию, вы гарантированно получите юридическую консультацию и поддержку высокого уровня. Получить грамотный совет юриста можно на сайте онлайн или позвонив по номеру горячей линии.